En LARISSA, nuestro sistema de gobernanza está soportado por el siguiente equipo directivo: el Director General, el Gerente de Proyectos y Servicios, el Gerente de Administración, el Gerente del Laboratorio de Análisis Industriales y la Coordinadora General de Sistemas de Gestión. A este equipo directivo le denominaremos en lo sucesivo Cuerpo de Gobierno de Responsabilidad Social Empresarial de LARISSA (CG-RSE-LARISSA); y nuestra conducta será regida por los principios que se mencionan a continuación, los cuales nos comprometemos a respetar y hacer respetar hacia el interior de nuestra empresa y en nuestras respectivas áreas de influencia.

1. Rendición de cuentas. El CG-RSE-LARISSA sesionará cada 2 meses, para verificar el cumplimiento de nuestro Plan General de RSE y tomar las acciones que correspondan para asegurar su cumplimiento. Se anexa programa.

2. Transparencia. Los resultados de estas sesiones se darán a conocer internamente por medio de correo electrónico o en el chat de nuestra empresa; y a través de nuestra página WEB para los demás grupos interesados.

3. Comportamiento ético. En LARISSA, todo nuestro comportamiento personal y empresarial está regido por nuestro Código Ético y los valores que hemos adoptado. Se anexan.

4. Respeto a los intereses de las partes interesadas.

5. Respeto al principio de legalidad.

6. Respeto a la normativa internacional de comportamiento.

7. Respeto a los derechos humanos.

Este compromiso lo asumimos por convicción propia y con el objetivo de hacer de LARISSA una empresa más justa con todas sus partes interesadas; y con ello contribuir, en la medida de nuestras posibilidades, para que nuestro mundo sea más justo y un poco mejor para todos.